Dohoda o provedení práce
Formuláře, vzory, šablony, doklady, tiskopisy, žádosti, předtisky a ukázky dopisů zdarma ke stažení
Vzor formuláře dohody o provedení práce slouží k uzavření smluvního ujednání mezi dvěma subjekty. Dohodu o provedení práce může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít, jestliže předpokládaný rozsah práce (pracovního úkolu), na který se dohoda uzavírá, není vyšší než 100 hodin. Do předpokládaného rozsahu práce se započítává také doba práce konané zaměstnancem pro zaměstnavatele v témže kalendářním roce na základě jiné dohody o provedení práce; vláda může stanovit nařízením, v kterých výjimečných případech se do předpokládaného rozsahu práce tato doba nezapočítává.
Dohoda o provedení práce se řídí paragrafem 236 Zákoníku práce a stanovuje se písemně nebo ústně. V dohodě musí být vymezen pracovní úkol, sjednaná odměna za jeho provedení a zpravidla se v ní sjednává též doba, v níž má být pracovní úkol proveden; v písemné dohodě, popřípadě v písemném záznamu o ústně uzavřené dohodě, má zaměstnavatel mimoto uvést předpokládaný rozsah práce podle předchozího odstavce, pokud její rozsah nevyplývá přímo z vymezení pracovního úkolu.
Děkujeme Vám za návštěvu internetových stránek Formuláře ke stažení zdarma, které jsou Vám plně k dispozici 24 hodin denně po 365 dní v roce. Cílem stránek je usnadnit život podnikatelům, živnostníkům, úředníkům, sekretářkám a všem dalším, kteří čas od času musejí sepsat žádost, dohodu, nabídku nebo jinou obchodní či osobní písemnost.
Na stránkách naleznete ukázky a vzory dopisů městským a obecním úřadům, magistrátům, ale i finančnímu úřadu, zaměstnavateli či živnostenskému úřadu. Při tvorbě dopisů byl kladen důraz na formální i stylistickou správnost ukázek. Všechny dokumenty jsou uloženy ve formátech Microsoft Word 2003 resp. Microsoft Excel 2003.
U většiny formulářů, dopisů a žádostí tak stačí změnit pouze adresu příjemce a samotný důvod. Zcela zdarma si můžete stáhnout například daňový doklad, fakturu, cestovní příkaz a vyúčtování pracovní cesty či výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance.
