Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Formuláře, vzory, šablony, doklady, tiskopisy, žádosti, předtisky a ukázky dopisů zdarma ke stažení
Vzor okamžité výpovědi alias zrušení pracovního poměru bez výpovědní lhůty ze strany zaměstnance se používá při vážných důvodech k ukončení poměru, patří mezi ně především zdravotní důvody. Okamžité zrušení pracovního poměru spravuje paragraf 56 Zákoníku práce.
V něm se praví, že zaměstnanec může podat okamžitou výpověď jen a pouze z následujících důvodů: podle lékařského posudku vydaného zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce, nebo zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti (§ 141 odst. 1).
Součástí takové písemné výpovědi musí být krom jmen a adres obou zúčastněných i číslo a datum dne uzavření pracovní smlouvy a mimo jiné i lékařský posudek dosvědčující danou skutečnost.
Děkujeme Vám za návštěvu internetových stránek Formuláře ke stažení zdarma, které jsou Vám plně k dispozici 24 hodin denně po 365 dní v roce. Cílem stránek je usnadnit život podnikatelům, živnostníkům, úředníkům, sekretářkám a všem dalším, kteří čas od času musejí sepsat žádost, dohodu, nabídku nebo jinou obchodní či osobní písemnost.
Na stránkách naleznete ukázky a vzory dopisů městským a obecním úřadům, magistrátům, ale i finančnímu úřadu, zaměstnavateli či živnostenskému úřadu. Při tvorbě dopisů byl kladen důraz na formální i stylistickou správnost ukázek. Všechny dokumenty jsou uloženy ve formátech Microsoft Word 2003 resp. Microsoft Excel 2003.
U většiny formulářů, dopisů a žádostí tak stačí změnit pouze adresu příjemce a samotný důvod. Zcela zdarma si můžete stáhnout například daňový doklad, fakturu, cestovní příkaz a vyúčtování pracovní cesty či výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance.
